No mundo da educação, é comum encontrar dois tipos predominantes de currículos: os baseados em bet pass conhecimento e os baseados 🤶 de competência. Embora semelhantes em bet pass muitos aspectos, eles apresentam diferenças essenciais ao avaliar o desempenho dos aprendizes.

Currículos baseados em 🤶 bet pass conhecimento

Neste tipo de currículo, o conteúdo de conhecimento a ser aprendido é especificado detalhadamente. Unidades de trabalho são apoiadas 🤶 por declarações que registram o conhecimento a sendo adquirido, ou seja, algo que pode ser escrito.

Currículos baseados em bet pass competência

A 🤶 certificação baseada em bet pass competência objetiva avaliar como o indivíduo é capaz de aplicar seu conhecimento e habilidades no local 🤶 de trabalho real. A competência é medida com base em bet pass desempenho observável em bet pass situações autênticas que exijam a 🤶 aplicação de conhecimento, habilidades e atitudes.

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