reduzida. Nesse sentido, as empresas estão efetivamente “apostando” que os custos reduzidos de longo prazo associados à contratação e treinamentode 1️⃣ novos funcionários serão compensados pelos benefícios a curto tempo em aposta betânia manter uma força- trabalho mais experiente é melhor

Outro exemplo 1️⃣ de “aposta e ganha” pode ser visto em aposta betânia programas com bônus por produtividade. Esses programa recompensam os funcionários pela 1️⃣ alcançar metas específicasde produção, geralmente dentro a um determinado período- tempo! Isso incentiva o funcionário para trabalharem mais que melhor 1️⃣ eficientemente – Oque podem resultar Em uma aumento na fábrica ou numa melhoria Na qualidade geral do produto/ serviço”. Além 1️⃣ disso também esses Programa Podem ajudar A aumentar as moral EA satisfação dos trabalhadores”, essa

vez que eles sabem e seu 1️⃣ duro trabalho está sendo reconhecido.

recompensado.

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